Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность — возможность наложения на провинившееся должностное лицо наказания, предусмотренного трудовым законодательством и договором. В соответствии со статьей 193 ТК РФ работодатель вправе применять к сотрудникам всего три вида взысканий:

• замечания;
• увольнения;
• выговоры.

Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности может стать причиной серьезного конфликта. Именно поэтому при решении рассматриваемых вопросов целесообразно использовать услуги юридической компании.

Специалисты не только обеспечат подготовку всех необходимых документов, но и гарантируют отсутствие правовых оснований оспаривания действий работодателя.