Сдельная оплата труда

Сдельная оплата труда — методика расчета вознаграждения штатных сотрудников, основанная на учете количества выпущенной продукции или оказанных услуг. Система ориентирована на повышение количественных показателей производства. Организация расчета заработной платы строится на использовании утвержденных тарифных ставок.

 В России применяются следующие ее разновидности:

• прогрессивная;
• прямая;
• косвенная;
• аккордная.

Каждый из алгоритмов имеет недостатки и достоинства. Характеристики метода определяют сферы применения. Большое распространение получила смешанная форма, включающая элементы сдельной и повременной системы.