Что изменилось в страховых взносах и сколько это теперь стоит бизнесу?

С 2026 ГОДА ДИРЕКТОР «БЕСПЛАТНО» БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ!

С 1 января 2026 года государство окончательно закрыло популярную «серую зону», в которой многие компании жили годами: директор есть — зарплаты нет — взносов нет.

Теперь так нельзя.

Разберёмся по-человечески: что именно изменилось, кого это касается и сколько денег придётся платить.

Коротко: в чём суть изменений

Если в компании есть директор — страховые взносы платить придётся в любом случае.
Даже если:

директор работает на 0,1 ставки
директор в отпуске без содержания
компания «спит» и не ведёт деятельность
директор вообще не получает зарплату
директор — учредитель и «сам себе начальник»

Государство считает так: есть руководитель → есть обязанность платить взносы минимум с МРОТ.

С какой суммы теперь считают взносы? С 2026 года установлен федеральный МРОТ: 27 093 ₽ в месяц. Именно с этой суммы налоговая требует считать страховые взносы на директора, если его фактическая зарплата ниже.

Сколько это в деньгах

Страховые взносы ≈ 30%

27 093 ₽ × 30% = 8 127,90 ₽ в месяц

Это минимальная сумма взносов на одного директора в месяц.

Не имеет значения НИЧЕГО из этого

Налоговая официально разъяснила:

нет трудового договора — всё равно платим
нет выручки — платим
директор в другой компании — платим
директор работает 1 час в месяц — платим

Факт наличия директора = обязанность платить взносы.

Примеры из реальной жизни

Пример 1. «Спящая» компания

ООО зарегистрировано, деятельности нет, директор — учредитель, зарплату не начисляют.

Раньше:

0 ₽ взносов

С 2026 года:

8 127,90 ₽ в месяц
97 535 ₽ в год

Пример 2. Директор на полставки

Директор оформлен на 0,25 ставки с зарплатой 10 000 ₽.

Что делает ФНС:
Игнорирует 10 000 ₽
Базой для исчисления взносов будет сумма 27 093 ₽

Платить всё равно 8 127,90 ₽

Пример 3. Один директор в двух компаниях

Один и тот же человек — директор в двух ООО.

Взносы платятся в каждой компании отдельно

8 127,90 ₽ × 2 = 16 255,80 ₽ в месяц

А если директор получает зарплату выше МРОТ?

Тут всё просто:

если зарплата выше 27 093 ₽
→ ничего не меняется, взносы считаются как раньше

если ниже
→ базой для исчисления взносов будет сумма МРОТ

Что с отчётностью?

Если в компании есть директор, взносы начисляются на минимальную базу для исчисления и следовательно нужно сдавать:

Расчет по страховым взносам — до 25 числа месяца после отчётного периода
Персонифицированные сведения — каждый месяц до 25 числа

Даже если компания «без движения».

Исключение: АУСН (АвтоУСН)

Есть один легальный способ платить 0 ₽ взносов — АУСН. Что важно знать.

ставка страховых взносов = 0%
РСВ не сдаётся
МРОТ формально считают, но денег не платят.

Но есть жёсткие ограничения. АУСН подойдёт не всем. Возможно подойдет если:

сотрудников — не более 5
доход — до 60 млн ₽ в год
основные средства — до 150 млн ₽
счета — только в банках из списка ФНС
зарплата — только безнал
регион — только там, где введён АУСН

АУСН нельзя совмещать с другими спецрежимами!

Важно знать, что АУСН — это эксперимент до 2027 года и не во всех регионах.

Подходит микробизнесу, но опасен без расчёта последствий.

Кто имеет право перейти на АУСН:

Налогоплательщики, применяющие УСН или НПД, смогут перейти на АУСН с 1 числа любого месяца года.
ИП и ЮЛ (действующий бизнес), не применяющие УСН или НПД – смогут перейти на АУСН с 1 января следующего года (уведомить о переходе на АУСН необходимо не позднее 31 декабря предшествующего переходу года).
ИП и ЮЛ (новый бизнес), не применяющие УСН или НПД – смогут перейти на АУСН - с даты регистрации в налоговых органах (уведомление о переходе на применение АУСН можно подать не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговом органе).

Также стоит обратить внимание на то, что несмотря на преимущества (минимум отчетности), АУСН имеет свои ограничения, поэтому необходимо убедиться, что рассматриваемый налоговый режим подходит именной Вашей деятельности и выгоден бизнесу с учетом переходных положений и проведения эксперимента до 31.12.2027 г.

Почему ФНС так ужесточила правила? Причина простая и прагматичная: массово использовались схемы «директор без зарплаты», взносы не платились годами.

Контроль усиливается.

Автоматические доначисления уже запущены

Сейчас ФНС не спорит — она доначисляет.

Если у вас возникли вопросы, мы готовы на них ответить и помочь разобраться во всех нововведениях, чтобы вы не столкнулись с неприятностями и смогли оптимизировать свои налоговые выплаты.

Бухгалтерский центр Актив – 15 лет сопровождаем клиентов по всей РФ, помогая владельцу чувствовать полную защищённость и спокойствие, благодаря порядку в бухгалтерии и финансах. Дистанционное сопровождение компаний для нас стандартная современная практика, ничуть не хуже штатного бухгалтера в соседнем кабинете.